【先进典型风采录】“模范消防中队” 人人争当2019-07-25 08:30:40
——记上海市消防救援总队黄浦支队车站中队




中队指战员牢记“竭诚为民”的要求,每月20日到南京路步行街开展理发、量血压、测血糖等服务活动,二十年如一日,从未间断过,累计服务上海市民约4万人次。同时,中队努力践行社区消防理念,每年到辖区街道社区、企事业单位、中小学校上门开展消防安全培训80余次。
针对辖区内高层建筑、老式里弄、商业综合体、地下空间密集分布的特点,中队积极探索高层灭火救援、地下空间灭火救援专业队组训模式,增强处置特殊灾害事故的攻坚能力;推进营区实战化训练模式,研发不利条件架梯、浓烟环境越障、复杂环境搜救等实战化训练操法。在上海地铁四号线在建工地塌方、地铁十号线追尾等事故救援中,中队作为攻坚力量深入现场实施救援,展示了较强的专业素质。
护航进博
在2018年首届中国国际进口博览会举办期间,中队8名指战员全程参与核心区域保卫任务,连续2个月未曾见过太阳,全员24小时在馆内轮流驻岗,打赢了改革转隶后的第一场大仗硬仗。
勇争第一
同时,中队创新“三三二”体能训练法,动态调整训练强度,指战员体能显著提升,实现了向全员练、练长期的转变。在2018年全国消防部队冬训考核中,车站中队代表上海市消防救援总队获得了全国第一的好成绩。
在队伍建设中,中队党支部始终牢记消防队伍的优良传统,用铁的纪律打造铁的队伍。中队干部紧盯队伍管理不放松,刀刃向内,对于可能发生的新问题逐一筛查,探索出台了《车站中队改革期间正规化管理“二十五条”刚性措施》,对正规化建设进行“四定位”管理,采取“一四一”模式,坚持“抓长抓常”,树立“火焰蓝”新形象。指战员自发成立“消防员督察队”,由消防员参与日常管理,对日常行为养成等进行随机检查;中队干部点对点分班负责开展经常性思想工作,建立家属微信群,定期分享指战员日常工作生活,通过“个人+集体+党员”三位一体生日庆典模式,进一步激发指战员的荣誉感与使命感。
来源:中国应急管理报
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