从2019年4月20日入营集训至今，经过甘肃省消防救援总队新训大队300多天的淬火历练，229名首批新招录消防员褪去稚嫩，通过了入职培训的锻钢淬火和层层筛选，实现了从“新蓝队员”到“火蓝尖兵”的蜕变。4月15日，一场隆重的授衔仪式后，首批新消防员蓝甲披身，肩负使命，走向哨位，开启红门新征程。

　　圆满答卷

　　四月春意正盎然，陇原新蓝练兵忙。

　　经历了9个月基地化训练和3个月实战化培训的摔打锤炼，甘肃省消防救援总队首批新招录消防员终于完成为期一年的集训，迎来下队前的结训考核。考核场上，每名新消防员都铆足全力、冲刺在前，以合格率100%的成绩，为入职培训交上了一份圆满的答卷。

　　“单杠上不去、军姿不标准、‘豆腐块’不会叠……”回忆刚入队的情形，新消防员才华南杰历历在目。在最初训练的一段时间，这些问题让没有过军营生活的这个藏族小伙很受挫，曾一度产生了打退堂鼓的念头。在带训骨干的循循教导和队友们的帮助鼓励下，如今才华南杰体能技能样样优秀，不仅因才艺突出成了队里的文艺骨干，还获得“全优学员”荣誉。

　　“9+3管训模式”

　　首批招录消防员培训成效是消防救援队伍改革转隶成果的重要体现，事关甘肃省消防救援队伍的长远发展，作为国家消防救援队伍成立后首批征召的消防员，甘肃省消防救援总队党委把“新训”工作作为队伍转型升级的“造血”工程，按照“前期打基础、中期强技能、后期抓实战”的思路，创新采取9个月基地集训和3个月实战见习的“9+3管训模式”，足时足量狠抓“一整年、全方位”系统培训。通过一年时间，省消防救援总队探索实践出了一套行之有效、好用管用的培训管理模式。

　　淬炼硬功夫

　　围绕“9+3管训模式”第一阶段基地化训练，省消防救援总队创新分类施训，制定年度训练计划，分解制定每日训练小课表，逐人逐项建立训练档案，通过一项、结业一项、登记一项，合理推进训练进度。在完成第一阶段9个月的队列、体能、技能集中训练后，总队进入“9+3管训模式”第二阶段培训，设定16项业务理论、39项体能技能、14项装备器材实操训练科目，选择基础设施完善、实训经验丰富、保障措施到位的6个支队作为实战化见习承训点。

　　在先后组织开展的3次全员普考中，基础应用体能考核成绩从第一阶段集训合格率100%、优秀率70%提升到合格率100%、优秀率90%以上，21项技能训练科目合格率达到100%。在白银、庆阳支队举办的第一季度新老队员体能技能业务比武竞赛中，新消防员实战化见习承训点均取得团体总分第一名的优异成绩。新消防员王彦斌、朱晓健通过部局集中考核参加了第十六届世界消防锦标赛集训，在全国尖兵队员的对抗比赛中用实力证明了甘肃省首批新消防员训练质效。

　　提升队伍向心力

　　甘肃消防救援队积极探索创新思想教育方式，通过邀请地方院校教授学者，心理、法律培训师资，遴选内部先进典型、优秀骨干和政治教员，科学安排50节100个课时的专题理论课堂。建立健全新消防员思想工作、心理健康、文体人才、骨干队伍、生日和思想量化清零“六种档案”，搭建新训指战员、带训人员、骨干家属和新消防员家属等4个微信群交流平台，形成情感信息共享共育交流体系。

　　“我志愿加入国家消防救援队伍，对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民……”结训考核结束后，4月15日，甘肃省消防救援总队举行首批新招录消防员授衔仪式，229名新消防员经考核合格后授予消防救援衔。全体队员精神振奋、整齐队列，面向“中国消防救援队”队旗敬礼并庄严宣誓，铿锵有力地宣誓声表达了对党的绝对忠诚、对人民高度负责的决心和信心。（金奉乾 通讯员刘瑞瑞）